Visando capacitar trabalhadores em Segurança e Saúde no Trabalho, curso sobre e-Social lota auditório do Siemaco

Se o tema é atual, a iniciativa do sindicato foi mais do que acertada. O segundo curso sobre e-Social, realizado no auditório do Siemaco na manhã da quinta-feira (17), teve lotação esgotada. Iniciativa do Siemaco Em Gestão em parceria com a Central de Cursos, a ação sindical visou instrumentalizar as equipes que atuam em Segurança e Saúde do Trabalho para usar a ferramenta eletrônica que garantirá transparência na geração dos dados, os direitos dos trabalhadores e proteção das empresas com dados reais.

Cerca de cem profissionais aceitaram o convite do sindicato e durante quatro horas ouviram as dicas preciosas transmitidas pelo advogado especializado em relações trabalhistas e sindicais, Fabio João Rodrigues. O curso reuniu equipes de 24 empresas e um universitário.

“Este curso foi uma solicitação de vocês ao Siemaco. Ao ouvirmos as necessidades dos trabalhadores das áreas admnistrativas somamos forças para a qualificação”, afirmou a diretora Silvana Souza ao dar as boas-vindas aos convidados.  “O sindicato está quebrando paradigmas ao inovar a sua relação com os trabalhadores”, parabenizou o palestrante, salientando que não importa se a atuação é no operacional ou nas áreas administrativas, trabalhador é sempre trabalhador.

O Brasil é um país capitalista que defende os direitos sociais, o que é um desafio e tanto, destacou Fábio, lembrando que são muitas as normas a serem seguidas, além dos conceitos de prevenção e precaução no trabalho a serem perseguidos. “O e-Social não vai alterar a legislação, pois é um sistema. Por isso vamos focar em ações práticas”, adiantou.

Com previsão para vigorar a partir de setembro, Fabio acalmou a platéia ao adiantar uma possível prorrogação no prazo legal. Em resumo, a “escrituração digital de informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais relativas à contratação e utilização de mão de obra, com ou sem vínculo empregatício”,  o e-Social é uma plataforma digital que já está em vigor, através do e-Social doméstico.

Cada empresa, no entanto, terá de providenciar o próprio sistema, já que o e-Social não é um programa que pode ser baixado. Além disso, é uma ferramenta extremamente rica em informações, que traduzirá a vida profissional dos trabalhadores.

Ansiosos por informações

Cristine Rodrigues e Ana Paula Cunha, respectivamente técnica de segurança e encarregada de RH da Computec afirmaram que o e-Social é um desafio, por isso estavam participando do curso. Ana Paula contou que esteve no primeiro encontro, que avaliou como “muito bom” e afirmou que estava ansiosa por novas informações

O gerente operacional do Grupo Solvi, Ricardo Jacinto, estava acompanhado pelos colegas Camila Sanna Rodrigues, responsável pela implantação do e-Social na empresa, e pelo técnico de segurança do trabalho, Valmir. Explicando que já a Solvi está adiantada na parte teórica do e-social, contou que eles aguardam a finalização do sistema que garantirá alimentar a ferramenta. “É a segunda vez que participo do curso e pretendo vir ao terceiro, pois a cada encontro aprendo um pouco mais”, garantiu, aprovando a iniciativa do Siemaco.

Para o coordenador  de administração de pessoas da Supply, as dicas e alertas aprendidos são preciosas. Enfatizou que cada informação aprendida gera novas dúvidas. “Um aprendizado fundamental que me dá um norte para indicar como a área de suporte técnico pode me auxiliar a construir um sistema eficiente”, ressaltou. Avisou que pretende voltar ao Siemaco para participar do curso sobre e-Social focado na área de folha de pagamento, diagnósticos e cruzamento de dados, programado para o mês de abril.