As oportunidades que apenas as mudanças proporcionam
No mundo corporativo, uma máxima incorporada diz que ninguém mexe com que está quieto. Está errado quem pensa assim, pois a zona de conforto nunca foi tão desconfortável…
“Quem muda pode errar, mas quem não muda já errou” foi o tema do treinamento oferecido para a equipe administrativa da empresa Brasanitas, em meados de agosto, pelo Siemaco em Gestão. Um assunto que provocou muito debate durante as quatro horas de curso, numa imersão que gerou reflexão e novos valores.
“Comportamentos geram resultados e muitas vezes são mais impactantes do que o QI (quociente de inteligência), ressaltou a consultora do Siemaco, a psicóloga especializada em gestão de pessoas, Madalena Marques. “O nosso comportamento define a eficácia das nossas ações”, explicou, garantindo que mesmo pequenas alterações nas nossas atitudes podem gerar impactos positivos na vida pessoal e profissional.
Segundo ela, 80% dos resultados dependem: da forma como um profissional se comporta. Por isso, é preciso identificar os pontos fracos, com destaque para hábitos como a postergação (deixar tudo para depois), introversão (timidez ou dificuldade de se relacionar com o outro) e impulsividade (quando não conseguir os controlar as nossas atitudes).
Mudar é preciso e possível
Madalena ensinou técnicas que viabilizam mudanças de hábitos arraigados, mas advertiu ser preciso combater diariamente atitudes autosabotadoras como repetir inconscientemente a frase “eu não consigo”. Orientou que para mudar é preciso identificar os comportamentos negativos, treinar comandos de autocontrole e praticar.
“Na dúvida, antes de agir conte até seis, pausadamente”, aconselhou, garantindo que os padrões de resposta são melhores após seis segundos de reflexão. “Quando controlamos a situação assumimos o controle e levamos vantagem”, garantiu.
Ressaltando que “o mundo nos trata como nos mostramos”,a psicóloga orientou que ninguém precisa mudar a própria personalidade, porém fazer pequenos ajustes comportamentais. “Seja o protagonista da sua mudança para não se tornar o expectador da sua vida“, aconselhou.
Proatividade que garantiu a oportunidade
Elaine Bertunes B Mendes trabalhava como barista (especialista que prepara cafés) num supermercado próximo à sede da Brasanitas quando foi convidada por um cliente, gerente da empresa, para ser recepcionista, há sete anos. Ela contou que apesar de ter sido orientada a servir os biscoitos que acompanham o cafezinho apenas quando o alimento fosse solicitado, ela fazia questão de incluí-lo.
A atitude e gentileza abriram portas para Elaine, que cresceu na empresa. “A mudança é a gente quem faz”, garantiu.
Na sabedoria de seus 16 anos, o Jovem Aprendiz Luis Henrique Xavier busca na figura paterna a inspiração. Órfão desde os nove anos, ele não se esqueceu das lições aprendidas com o pai, então pastor evangélico. “Ele queria que eu estudasse, me formasse na faculdade e estou me esforçando para isso. Com a benção de Deus vou conquistar os meus objetivos”, afirmou ciente de que o pai se orgulharia dele.
Parceria Brasanitas-Siemaco
Gisele Silva, do Departamento de Recursos Humanos da Brasanitas, enfatizou a importância da aproximação entre o sindicato e empresa. Os cursos e treinamentos, segundo ela, têm motivado as equipes e gerado mudanças positivas na rotina e trabalho.
A diretora Silvana Souza destaca que o sindicato oferece uma ampla grade de temas, mas são os trabalhadores quem decidem o que será abordado, a partir das necessidades pontuais. Principalmente, que beneficiar e devolver o investimento que os trabalhadores têm ao contribuir com o sindicato.
Atenção aos comportamentos negativos:
– mania de reclamar, falar alto, próximo demais, interromper ou tocar no interlocutor;
– fofoca, uso inadequado do celular e redes sociais no ambiente de trabalho.
Dicas preciosas:
– avalie a própria postura, voz e expressões faciais;
– observe e inspire-se em pessoas/personalidades que você admira;
– peça feedbacks. A opinião dos outros podem ser fundamentais para o autoconhecimento e crescimento pessoal e profissional.
– seja humilde para aceitar os problemas, e nobre para saber que não há limites para quem quer crescer.