Compartilhando informações sobre Assédio Moral no ambiente de trabalho

Para a diretora do Siemaco, Maria Silva, quanto mais os trabalhadores estiverem informados menores serão os problemas de relacionamento. Por isso, ela tem se empenhado em conversar abertamente sobre a temática, orientando sobre o que pode ou não ser considerado Assédio Moral no ambiente de trabalho.

No final do ano o encontro aconteceu na universidade. Ela reuniu a liderança, aproximadamente 15 trabalhadoras que cuidam da equipe de auxiliares de limpeza da empresa Impacto, responsável pela prestação de serviços na Pontifícia Universidade Católica (campus Perdizes) e na Universidade Mackenzie.

“Por tratar-se de um ambiente aberto, foi relatado existirem problemas alheios à relação chefia-subordinado, pois os profissionais convivem com a exposição frente aos alunos, funcionários e visitantes do ambiente universitário”, contou Maria. Relatou que algumas vezes os trabalhadores não sabem como agir.

Foi orientado que o diálogo deve permear o relacionamento entre os profissionais e quando houver problemas com os demais a segurança interna seja informada. Além disso, que o sindicato está aberto para o diálogo e investigação, visando proteger o trabalhador da limpeza.