Buscando orientação e apoio ao sindicato para adequar o valor do vale refeição à demanda local

Os operadores de monitoramento que trabalham no Centro Administrativo do Banco Itaú, funcionários da empresa Belford Segurança, procuraram o sindicato na manhã de quarta-feira (22) pedindo orientação e, se possível, ajuda. Eles reclamaram que o vale-refeição não é compatível à oferta de alimentação na região onde atuam, no Jabaquara.

Pelo menos 80 trabalhadores convivem diariamente com o dilema. O benefício oferecido pela empresa é de R$ 14,30 enquanto a refeição média custa entre R$ 20 a 25. “Estamos aqui para tentar entender como o sindicato atua e como o Siemaco poderia nos ajudar a negociar uma adequação com a empresa”, afirmaram os representantes da equipe.

Eles foram recebidos pelo diretor Elmo Nicácio (Lagoa), a equipe de assessores sindicais Alex, Aparecido, Claudio, Reginaldo e a assessora jurídica Júnia. Ficou acertado que a empresa será convidada para uma reunião de negociação.

Lagoa explicou que de acordo com a Convenção Coletiva de Trabalho do Segmento de Asseio e Conservação, as empresas têm a obrigatoriedade de pagar o valor mínimo. “Através do diálogo vamos tentar melhorar o valor. Tentaremos a sensibilização, visando adequar às necessidades dos trabalhadores aos custos da região”. Num segundo momento, quem sabe, estender a conquista para os demais funcionários.

Júnia ressaltou que, juridicamente, isso seria viável através de um Acordo Coletivo entre o sindicato com a empresa. Salientou, entretanto, que uma vez conquistado, os novos valores serão mantidos e reajustados proporcionalmente com o passar dos anos e independentemente da região aonde os beneficiados atuarem.

Entendendo o trabalho sindical

Responsáveis pelo monitoramento de mais de duas mil câmeras, os operadores trabalham diuturnamente preservando a segurança das agências espalhadas em São Paulo. O grupo que esteve no sindicato atua há mais de um ano e meio no posto de trabalho.

Curiosamente, a alternativa de buscar ajuda  no Siemaco surgiu na própria empresa, durante um treinamento interno. “Eles nos orientaram a procurar o sindicato”, afirmaram.

Sem reclamações adicionais, eles garantiram que estão satisfeitos com a empresa, com o trabalho, que não há problema além do valor do Vale Refeição. Satisfeitos com o atendimento, os três decidiram se filiar ao sindicato, depois de conhecerem melhor o papel representativo e benefícios oferecidos.