Integração Tejofran e Siemaco beneficia novos colaboradores

O primeiro contato do sindicato com os trabalhadores acontece de formas diferentes. Algumas vezes é espontâneo, quando o profissional busca ajuda no Siemaco, na maioria direcionado pelas ações sindicais, que são executadas nos locais de trabalho, mas algumas vezes com a intermediação do empregador. Justamente o que tem acontecido na Tejofran. 

Após negociações com a gestão da empresa, a diretora Silvana Souza conseguiu a autorização para levar às informações sobre o Siemaco para os novos colaboradores. Desde setembro de 2017, a assessora exterta, Flávia, participa de um momento fundamental na vida dos profissionais: a integração.

Em cinco meses, 151 trabalhadores assinaram a ficha de filiação, somando cerca de 70% dos novos contratados pela empresa. Isso prova que bem informados – e amparados pelo empregador – os trabalhadores reconhecem a representação sindical.

Sempre acompanhada pela equipe responsável pelo treinamento da Tejofran, Flávia conquistou o espaço para apresentar o Siemaco, transmitir as informações essenciais sobre direitos e benefícios e também tirar dúvidas. “Muitos dos trabalhadores não conheciam a história, benefícios e oportunidades de aprendizado que o Siemaco oferece. Sinto-me feliz em poder informar, ajudar, disse Flávia.

O contato com a Tejofran acontece semanalmente. Após as interveções no momento da Integração, Flávia retorna à empresa / setor para entregar as carteiras do Siemaco aos filiados. Nesse segundo momento a relação entre sindicato e trabalhador se estreita ainda mais.

A ação conjunta entre a Tejofran e o Siemaco é benéfica para todos. É a prova de que quando trabalhador, empregador e sindicato caminham lado a lado os resultados somam em relacionamento, parceria e resultados.