Sétima edição do ContrataSP foi um sucesso. SIEMACO-SP participou do evento, como parceiro na contratação de novos trabalhadores
A 7ª edição do Contrata SP Pessoa com Deficiência, evento da Prefeitura de São Paulo voltado para a empregabilidade de profissionais com deficiência e reabilitados do INSS, aconteceu nesta quinta-feira (18), das 9h às 17h, na Universidade Mackenzie. A ação gratuita e organizada pela Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência (SMPED), Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Trabalho (SMDET) e a Subprefeitura da Sé contou com mais de 1.100 vagas em diferentes áreas para quem busca uma recolocação profissional. Dentre as opções oferecidas, o menor salário é para estagiário (R$ 690,12) e o maior para enfermeiro (R$ 5.000,00). O SIEMACO São Paulo participou do evento, como parceiro.
Cerca de 50 empresas de vários segmentos participam do evento, entre elas Latam, Sebrae, CIEE, Hospital Alemão Oswaldo Cruz, Rede Cidadã, B2W Digital, Viação Metrópole Paulista, Unisys, Paineiras Soluções Profissionais, Cervejarias Kaiser Brasil.
Para a secretária de Desenvolvimento Econômico e Trabalho, Aline Cardoso, o Contrata SP é um evento já consagrado junto às pessoas com deficiência na cidade de São Paulo. “São esforços conjuntos dos órgãos municipais que evoluem a cada edição. Seja na organização ou na busca incessante para promover a empregabilidade desses profissionais, o Contrata SP se consolidou como uma importante ferramenta para a recolocação profissional”, destaca.
A diretora do SIEMACO-SP, Silvana Souza, esteve no local com sua equipe de assessores e enalteceu a participação do sindicato, buscando inserir mais trabalhadores e trabalhadoras no mercado de trabalho, em parceria com empresas. “Mais que defender os direitos das categorias que representamos, achamos extremamente importante ajudar quem busca emprego. Na atual situação do país, com milhões de desempregados, nos mobilizamos para reduzir esse números e dar oportunidade para quem precisa”, explica.
As ações nas zonas oeste, leste, sul e centro já receberam mais de 3.600 inscritos, sendo que 400 já foram contratados. Segundo dados do Censo 2010 do IBGE, na cidade de São Paulo vivem quase 2,8 milhões de pessoas com deficiência. Dentre elas, 500 mil fazem parte da população economicamente ativa e apenas 42,8 mil estão empregadas com contrato formal.
Com o intuito de aumentar este número, foi sancionada em 1991 a Lei de Cotas (Lei Federal nº 8.213). A legislação exige que as empresas com mais de 100 funcionários destinem de 2% a 5% dos postos de trabalho para pessoas com deficiência, porém, esse percentual nem sempre é cumprido.
“Ainda temos muito a evoluir na prática para tornar essa política afirmativa ainda mais efetiva. Hoje, a legislação é cumprida por apenas 50% das empresas sujeitas a ela. Os motivos são, principalmente, o preconceito e a falta de informação, ainda latentes em empresários, executivos e, sobretudo, gestores de RH, que enxergam deficiência como incapacidade”, afirma Cid Torquato, Secretário Municipal da Pessoa com Deficiência.
*Com informações do portal da Prefeirua de São Paulo