Workshop sobre Empresas Antirracistas reúne sindicalistas e representantes do varejo em SP
Marcus Vinícius Bomfim é doutorando em Comunicação pela Universidade Federal Fluminense e consultor em diversidade
Na última quarta-feira (14), a convite do Programa Coexistir do Sincovaga SP, o SIEMACO São Paulo esteve presente no workshop “Empresas Antirracistas – Sabemos o caminho?”, realizado na sede do Sindicato do Comércio Varejista de Gêneros Alimentícios do Estado de São Paulo (Sincovaga SP). O evento, conduzido pelo consultor Marcus Vinícius Bomfim, teve como objetivo discutir estratégias para promover o antirracismo nas empresas do varejo, uma pauta considerada urgente, tanto para o segmento quanto para a sociedade como um todo.
Durante o treinamento, os participantes tiveram a oportunidade de analisar diferentes situações e propor soluções práticas de prevenção, seguido de debates sobre o tema. A atividade em grupo proporcionou uma reflexão sobre a importância da compreensão e resolução adequada de conflitos que envolvem relações raciais.
Marcus Vinícius Bomfim, doutorando em Comunicação pela Universidade Federal Fluminense e consultor em comunicação e diversidade, destacou a relevância do workshop: “A oficina e o que estamos desenvolvendo em parceria com o Sincovaga SP, por meio da iniciativa Coexistir, representam uma oportunidade para promover uma cultura e compreensão sobre como resolver e interpretar adequadamente situações de conflito relacionadas a relações raciais no segmento varejista. Estamos vivendo em um contexto de agravamento desse tipo de situação em nosso país, devido à desigualdade presente em nossa sociedade. O setor varejista é extremamente sensível, pois lida diariamente com colaboradores e clientes de diferentes perfis sociais e econômicos. É crucial promover, por meio dessas oficinas, uma melhor compreensão dessa realidade social, desaprendendo preconceitos e situações discriminatórias. O foco do nosso trabalho é nas pessoas, buscando informação, consciência e reflexão sobre o que está acontecendo no contexto social. Não temos dúvidas de que, assim, elas se tornarão colaboradores e indivíduos melhores, capazes de impulsionar as transformações necessárias nas organizações para melhor atender seus públicos, internos e externos, além de estender essas mudanças aos fornecedores e à sociedade como um todo. O mais importante é compreender que todo esse movimento, com debates, conversas, treinamentos e capacitações, tem como objetivo construir uma sociedade melhor, afastada de conflitos”, afirmou Bomfim.
Marcia Adão, secretária geral do SIEMACO São Paulo, comentou sobre a negação do racismo e a necessidade de desconstruir práticas discriminatórias: “Eu teria tanta coisa para dizer… é preciso afirmar que há uma negação de que o racismo existe, mas é através dos debates, leis e da educação que vamos desconstruir as práticas discriminatórias baseadas na cor da pele”.
Maria de Fátima, coordenadora do Programa Coexistir – Inclusão e Diversidade – do Sincovaga SP, ressaltou a importância da formação contínua e do papel das empresas na preparação de seus profissionais: “É muito importante compreender que nosso processo de formação é contínuo, e as empresas têm um papel importante na preparação de seus profissionais, pois o conhecimento transforma”.
Silvana Souza, diretora do SIEMACO-SP, enfatizou que o preconceito está presente nos detalhes do cotidiano e pediu pelo exercício diário de respeito, igualdade, equidade e empatia: “São nos detalhes: falas, gestos, olhares, ambientes comerciais, mídias, locais de trabalho que de fato enxergamos que o preconceito existe, é velado, mas existe. As palavras respeito, igualdade, equidade e empatia precisam ser de fato exercidas no dia a dia. É inaceitável que as diferenças sejam motivo para tanta discriminação e até morte. Que possamos juntos construir um mundo melhor para todos!”
O workshop “Empresas Antirracistas – Sabemos o caminho?” trouxe à tona a importância de promover a conscientização, o diálogo e as ações práticas para combater o racismo e criar um ambiente inclusivo nas empresas do varejo. Essas iniciativas são fundamentais para construir uma sociedade mais justa e igualitária, onde a diversidade seja valorizada e respeitada em todas as esferas.
*Pelos jornalistas Alexandre de Paulo (MTB 53.112/SP) e Fábio Busian (MTB 81.800/SP)