Mais de 1500 trabalhadores receberam o Benefício Familiar no primeiro semestre de 2018

Nos dias de entrega do Benefício Familiar o ambiente do sindicato muda completamente. Ao invés de trabalhadores reivindicando direitos, buscando uma oportunidade de emprego ou de capacitação profissional, tirando dúvidas ou pedindo ajuda, a visita de bebês acompanhados de seus pais e avós enchem o Siemaco de cor e alegria!

Um direito garantido às trabalhadoras e aos trabalhadores, conquistado pelo Siemaco em Convenção Coletiva de Trabalho (2014), o Benefício Natalidade é estendido a todos os funcionários das empresas do segmento de Asseio e Conservação.  Apenas no primeiro semestre deste ano 1.658 famílias receberam os  cheque que tinham direito.

Durante o ano de 2017, o Benefício Familiar foi concedido a 2.637 famílias. Em alguns casos, o cheque é dobrado: quando pai e mãe são profissionais do Asseio e Conservação ambos tem direito ao cheque. Também em nascimento de gêmeos.

Para recebê-lo, basta comunicar o empregador e apresentando a Certidão de Nascimento do filho. O Benefício Natalidade é concedido no sindicato, pela Secretaria da Mulher.

Para a diretora responsável pela pasta, Márcia Adão, o Benefício Familiar é uma ajuda que o sindicato proporciona quando a família do trabalhador cresce. A intenção é garantir uma verba extra, num momento em que o orçamento familiar aperta.

“A família irá usar como quiser, com a compra de enxoval, fraldas, mobiliário ou saúde do bebê. Afinal, as despesas aumentam nos primeiros meses de vida e, com a ajuda financeira, os pais terão mais tranquilidade para se adaptar à nova rotina”, salientou.

Alguns casais preferem poupar o dinheiro para o futuro do filho enquanto outros o utilizam para quitar dívidas. Não importando como o valor será utilizado, todos são unânimes ao agradece o sindicato pelo Benefício Familiar recebido.

Benefício dobrado

Para o trabalhador Lucas Bastos receber o Benefício  Familiar foi duplamente especial. Ele estava desempregado quando, no início de 2018, recorreu à Central de Vagas do Siemaco. Com a ajuda da coordenadora do serviço na época, Lígia, ele conquistou a tão desejada carteira assinada e hoje trabalha como porteiro.

Lucas participou da integração pela empresa ÚnicaCorp, no sindicato e depois retornou novamente para se sindicalizar. Feliz da vida, depois que o Bernardo nasceu, ele fez questão de levar a esposa Juliana Sparenberg e o bebê para receber o Benefício Familiar (família que ilustra a capa desta matéria)

Importante:

As trabalhadoras em situação de gestação, papais que esperam o nascimento de um filho e quem tem um recém-nascido em casa devem comunicar a empresa ou se informar no Siemaco sobre o Benefício Familiar. É direito de todos!