11ª Oficina de Formação da Rede Mulheres UNI Brasil promove debates e reflexões em busca de igualdade de oportunidades

A Colônia de Férias do Sindicato dos Comerciários de São Paulo (SECSP), situada em Praia Grande, no Litoral Sul de SP, foi o cenário inspirador para a 11ª Oficina de Formação da Rede Mulheres UNI Brasil, realizada nos dias 02 e 03 de agosto. O evento reuniu 153 lideranças sindicais de diversas regiões do país, que se engajaram em debates e reflexões relevantes para promover a igualdade de gênero e a paridade de cargos e salários entre homens e mulheres, inclusive nos sindicatos.

Com o objetivo de expandir conhecimentos e transformar o papel da mulher na sociedade, a delegação do SIEMACO São Paulo marcou presença, liderada pelas diretoras Marcia Adão, Daniela Sousa, Maria Silva e Andrea Ferreira.

A abertura do evento contou com a participação de vários representantes sindicais, como Márcia Adão, secretária geral do SIEMACO-SP; Ricardo Patah, presidente do SECSP e da UGT Brasil; Cristina Nascimento, vice-presidente da UNI América Mulheres/Sintetel/Fenattel; Maria Edna Medeiros, da Fenattel/Sintetel; Andrea Garcia, diretora do grupo Igualdade e Oportunidades da UNI Américas; Rosilania Correia – Lana – do SECSP e Fernanda Lopes da Contraf.

O primeiro painel do evento abordou temas fundamentais como feminismo, o papel social da mulher e a igualdade de oportunidades, e teve a participação remota de Verônica Fernandez Mendez, chefe mundial do departamento de Igualdade de Oportunidades da UNI Global Union. A mediação foi conduzida por Rosilania Corrêa – Lana – (SECSP) e Marcia Adão (SIEMACO-SP), promovendo uma enriquecedora troca de ideias.

O segundo painel trouxe à tona a temática da violência e assédio enfrentados pelas mulheres, contando com a participação da consultora Ana Claudia Moreira Cardoso, mediada por Fernanda Lopes (Contraf) e Yeda Paura (Livre). A união feminina demonstrou seu poder e ressaltou a necessidade de evolução da sociedade nos aspectos do combate ao assédio e ao respeito às mulheres.

Verônica Fernandez Mendez enfatizou a importância de unir forças para construir um futuro mais igualitário e repleto de oportunidades para todas. Já Márcia Adão destacou a riqueza da troca de experiências proporcionada pela diversidade de categorias, jovens, homens, mulheres e LGBTQIA+ no movimento sindical.

Daniela Sousa ressaltou a relevância de temas como a ratificação das Convenções 190 e 156 da Organização Internacional do Trabalho, que abordam o combate a todas as formas de violência e as responsabilidades familiares. Ela salientou a necessidade de conscientização de todos e a importância de ações que permitam a autonomia das mulheres, como creches em tempo integral e espaços de cuidados para idosos.

Maria Silva enfatizou o caráter inspirador do evento, que gerou pautas e ideias para a construção de mais igualdade de oportunidades, especialmente para mulheres negras e diversidade. Andrea Ferreira concluiu ressaltando que o encontro mostrou a união das mulheres por uma causa comum, destacando a importância de que todas possam conquistar seus espaços e direitos.

Ricardo Patah, presidente do SECSP e da UGT Brasil, enfatizou a predominância de mulheres no setor comerciário e a realidade das múltiplas jornadas enfrentadas por elas. Ele apontou a necessidade de acelerar avanços para garantir a igualdade de oportunidades.

Lana enfatizou que a Oficina é fundamental para a organização sindical, pois trabalham com pessoas de atividades e pensamentos diferentes. Ela ressaltou a importância de projetar a formação do movimento sindical para homens, mulheres e jovens, respeitando a diversidade de gênero, para que deixem de falar somente para si mesmas. Além disso, Lana mencionou que, ao considerar as dificuldades de negociar, especialmente diante das novas formas de trabalho, fica claro o valor das atividades que exercem.

A quinta-feira (3) trouxe painéis relevantes no segundo dia do evento. Rosane Silva, Secretária Executiva do Ministério das Mulheres do governo Federal, abordou a autonomia econômica e a política de cuidados. Virgínia Brandão, da Fisenge, discorreu sobre alienação parental.

À tarde, Andrea Garcia, diretora do grupo Igualdade e Oportunidades da Uni Américas, conduziu o painel Plano de Ação da Rede Mulheres Brasil, consolidando propostas para impulsionar a igualdade de oportunidades.

O evento proporcionou uma reflexão profunda e muito aprendizado para a construção de um futuro mais igualitário e inclusivo. A 11ª Oficina de Formação da Rede Mulheres UNI Brasil marcou um importante passo rumo à equidade de gênero, mostrando que, unidas, as mulheres têm o poder de transformar a sociedade em prol de uma realidade mais justa para todas.

*Pelos jornalistas Alexandre de Paulo (MTB 53.112/SP) e Fábio Busian (MTB 81.800/SP), com informações do site do Sindicato dos Comerciários de São Paulo. Fotos: Alexandre de Paulo/SIEMACO-SP