Desafios do sindicalismo moderno: diretores do SIEMACO-SP participam de capacitação estratégica

Nos dias 16 e 17 de outubro, os diretores do SIEMACO São Paulo, Andrea Ferreira, Roberval Soares e Danilo de Jesus, participaram do curso intensivo “Negociação Coletiva para Entidades Sindicais Brasileiras”, promovido pelo DIEESE em parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). O evento, realizado na Escola DIEESE de Ciências do Trabalho, em São Paulo, foi uma oportunidade crucial para os dirigentes se aprofundarem em questões contemporâneas, fortalecendo a atuação sindical diante das mudanças no mercado de trabalho.

Durante os dois dias de atividades, os participantes discutiram a transformação nas relações de trabalho no Brasil, estratégias de mediação de conflitos trabalhistas e as dinâmicas econômicas que afetam diretamente as negociações sindicais. Mais do que uma simples capacitação, o curso proporcionou aos diretores uma visão atualizada e abrangente dos desafios enfrentados pelo movimento sindical em tempos de rápidas mudanças sociais e econômicas.

Andrea Ferreira destacou a importância de estar preparado para as novas exigências nas negociações. “Estamos vivendo transformações significativas nas relações de trabalho, e esse curso foi essencial para nos equipar com novas ferramentas. Voltamos mais preparados para garantir que os trabalhadores tenham uma participação ativa e efetiva nas mesas de negociação.”

Roberval Soares ressaltou a necessidade de os sindicatos se adaptarem às novas realidades. “Não podemos continuar com as mesmas estratégias de negociação de décadas atrás. O perfil do trabalhador e das empresas mudou, e, como dirigentes sindicais, precisamos estar aptos a entender e dialogar com essas transformações. Esse curso nos mostrou que, com uma análise bem feita e práticas estruturadas, podemos alcançar acordos mais justos.”

Danilo de Jesus, por sua vez, destacou a importância do diálogo em momentos de conflito. “A negociação é um espaço delicado, onde muitas vezes enfrentamos situações tensas. O curso nos ensinou que a mediação é sobre encontrar um equilíbrio, um meio-termo que beneficie ambas as partes. E isso só se consegue com preparo e uma visão clara do nosso papel em representar os interesses dos trabalhadores.”

Os diretores enfatizaram que o curso chegou em um momento crucial, reforçando a necessidade de atualização constante para enfrentar os desafios do cenário sindical brasileiro. Tópicos como o “espaço do acordo” e as dinâmicas da mesa de negociação foram fundamentais para ampliar a compreensão sobre as estratégias de negociação coletiva.

O curso oferecido pelo DIEESE foi não apenas uma capacitação técnica, mas uma reflexão sobre o futuro do sindicalismo e os caminhos para garantir que a voz dos trabalhadores continue sendo ouvida, mesmo diante das adversidades.