Trabalhadores com Deficiência conseguem o tão sonhado emprego formal graças à parceria da Central de Vagas do Siemaco com empresas

As empresas Canadá e Monteiro tiraram a manhã dessa terça (13) especialmente para selecionar Pessoas com Deficiência para trabalhar nas áreas da limpeza e controle de acesso. É a segunda vez que a ação, realizada em parceria com a Central de Vagas do Siemaco, acontece.

Anderson Aparecido Lopes de Azevedo, 34 anos, foi selecionado para atuar como porteiro num condomínio residencial, contratado pela Monteiro. Com a experiência de quem trabalhou na função, além de ter sido bombeiro, na Praia Grande, no litoral paulista, ele conta que a sua restrição e mobilidade é decorrente de uma tentativa de assalto. Confundido como policial, ele foi baleado e levou três dos cinco tiros disparados por um detento em indulto de Natal.

Prestes a ter o seu primeiro filho, ele está feliz da vida com o emprego formal. Principalmente porque a sua experiência com procedimentos de segurança o ajudou a ganhar a vaga tão desejada.

Clécia Maximiniano da Cruz, 41, é a mais nova funcionária da Canadá. Com distúrbio de sono, ela, que trabalhava como fiscal de estacionamento, está pronta para começar uma nova função, como auxiliar de limpeza.

 “Vou aproveitar essa porta que se abriu e começar de baixo”, afirmou. Como ela mora com a mãe, aposentada de 81 anos, e a irmã de 42, que está desempregada, afirmou que não é hora de escolher função, mas agarrar as oportunidades.

Ricardo Tadeu Anderson e Andrei Marques, dos departamentos de Recursos Humanos da Monteiro e Canadá, contrataram ainda mais dois funcionários, ambos com cegueira em um dos olhos.  “A iniciativa da Central de Vagas do Siemaco em fazer a ponte entre as empresas e os trabalhadores é excelente”, disse o primeiro. 

Ambos vivenciam a dificuldade de cobrir as cotas de funcionários com deficiência, obrigatórias por lei. ”Faltam candidatos e sobram vagas”, completou Andrei.